加入一个五人团队只是为了找工作?精英政治真的是最后一步

加入一个五人团队只是为了找工作?精英政治真的是最后一步


意大利就业部长朱利亚诺·波莱蒂(Giuliano Poletti)在最近建议年轻人收集他们的简历并参加五人制橄榄球比赛时感到不安他的观点是正式的工作申请并不意味着在失业率普遍存在的社会中体面的工作更依赖于你认识的人,能够与“正确的人”交往 - 或通过所谓的“raccomandazione”:朋友或亲戚的推荐评论引起骚动,因为它从根本上拒绝了任人唯贤;你所拥有的工作反映了你的能力和技能,而不是你认识的人此外,它再次将结构性经济趋势 - 猖獗的失业 - 归咎于个人你没有得到任何工作机会的原因是因为你是没有足够的网络或显示出可爱的品质但是,Poletti的评论反映了就业性质的更普遍的变化,特别是在新自由主义经济中我们经常被批评者看待紧缩导致的资本主义这种痛苦的非人性化所有的社会关系都被贬低为现金交易,这已经破坏了英国和美国这样的社会结构,在那里,人们唯一确切知道的是,他们是独立的然而,与新自由主义资本主义这种冷酷的变体一起运行是一个巨大的变形就业,就业和职业变得过于依赖个人关系和变幻无常的权力关系现在工人面临的问题是工作变得不那么人了不,现在他们太人性了事实上,今天员工最常见的抱怨并不是他们的工作环境太官僚和没有人情味这通常是相反的促销,薪酬和特权是主观分配的,基于关于你是否在酒吧里与老板一起度过了足够的时间,或者被困在健身房里,在总经理旁边慢跑的工作人员在零工时合同上工作或者被雇佣为临时工都非常清楚地知道了与雇主讨好的不言而喻的要求最近,一位代理机构的员工写了一篇关于她在酒吧经历的经历特别值得注意的是,一位职员经理重新命名了一个新的19岁临时“糖蜜”,开玩笑说她在混合G&T时有“很棒的手腕动作”,并告诉她“停止与他调情”在绝望的时代,很容易看出为什么员工觉得他们别无选择,只能忍受它这就是经济中存在的丑陋紧张被解除管制和新自由主义致死一方面,现在的工作充分体现了新古典经济学如此热切地提升为新常态的孤独个人主义的精神另一方面,你的经济生活在很大程度上取决于你与老板和老板的关系你知道的人,行为科学家兴高采烈地称之为“社会资本”保守派评论员经常为这些发展喝彩一提史蒂夫希尔顿关于让资本主义更加人性化的论点大卫卡梅伦的前任顾问认为,大官僚主义使我们大多数人疏远和不满我们需要注入具有良好人性的工作场所,学校和政府部门,以解决经济m气的问题这部分涉及权力下放 - 使经济关系不那么正式,更一对一,以便人们可以与周围的人直接联系在办公室中可以找到这种“更人性化”管理理念的一个很好的例子伦敦雇主试图通过举办在职酒会议来模糊工作与娱乐之间的界限人们相信,当人们可以自由地做自己的头发而不是表现得像时,办公室变得更加风度和友好一整天没有生命的机器人当然,希尔顿方便忘记的是,人类有一个黑暗的一面,当权力和依赖性加入混合时往往会加剧这一切希尔顿想要废弃的所有官僚机构往往是员工唯一的防御措施被雇主骚扰或不公平对待这正是伟大的法国哲学家吉勒斯·德勒兹曾经开玩笑说的原因,“我们被教导公司有灵魂,这是世界上最恐怖的新闻”不难看出是什么他指的是办公室聚会后的早晨 请告诉我,在我们的首席执行官面前,我没有喝半瓶威士忌!天哪,我没说真的,是吗什么应该是“灵魂”投入到工作中的事实证明是一个宿醉陷入困境的噩梦难怪这么多员工避免这些事件商业大师太容易推荐工作场所放弃“繁文缛节”而不看另一边硬币:接触变化无常的上司,偏袒和遗产让我们不要忘记那个决定你是否加薪的多情的崇拜者也许这就是为什么Poletti关于放弃正式职位申请流程的评论让所有人大为恼火的真正原因不仅如此它是否会使就业市场变得比现在更加不公平,但它却带来了一种前现代和封建的新自由主义资本主义能够在现代社会的核心重塑一种奇怪的vassalage变体对于有权力的人来说,这是一种可以预期像黑手党般的忠诚但是对于只有他们的劳动力才能出售的其他人来说,
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